信任经营

 

伦理经营

 

现代威亚通过伦理性的企业运营,忠实履行作为企业市民的基本责任。

现代威亚的成员具备伦理性思考的能力,将主力放在将相关实践形成习惯,并将伦理经营作为企业文化植根于企业中,作为全球伦理企业为了站稳脚跟而不懈努力。

伦理经营 3C

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伦理经营运营体系

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Code of Ethics

伦理宪章

现代威亚的全体员工将在全体国民的期待和关心的基础上,作为韩国唯一的车辆及机械零部件专业企业的一员,将国家基础产业——车辆及机械产业的竞争力提高到世界级水平,并引领21世纪国家经济成长。为此,我们重新建立了我们的道德观,并制定和宣布道德宪章以作为行为和价值判断的标准

1. 透明经营  
  • 会计记录及其他财务管理遵循相关法令和一般认定的会计原则,根据事实,正确、透明地进行记录和管理。
  • 不管是什么情况不能接受合作社及利害关系者的钱财(现金、支票、有价证券、商品券、会员券、航空券等)。
  • 不管是什么情况不能接受款待或打折优惠。
  • 不能和合作社职员打赌(高尔夫、花图、扑克等)。
  • 同合作社职员吃饭时最好利用社内食堂,必不可免在外边吃饭时不能过度。
  • 不能同合作社作任何形式的委托或压力行使及私自请求、要求。
2. 相互协作  
  • 在所有业务处理上,始终遵循公正、合法的程序完成业务。
  • 不利用优越的权限和支配性地位做出不正当或非法行为。
  • 制定和系统地实施合作商培养、支援计划,全力支持与确保合作商提升竞争力。
  • 通过公正透明的交易,创造最佳价值,与合作商维持互惠的合作关系。
  • 以相互信赖和尊重的原则,与合作商实现共存共赢
3. 环境经营  
  • 产品的开发生产过程当中,不能使用和包含对人体健康、环境有害的物质,并及时采取针对措施。
  • 不能使用法律或国际观念上禁止的有害物质(四大重金属等)及不能帮助使用。
  • 为了遵守現代威亚(株)制定的环境基准而努力。
  • 通过产品的开发、生产、销售、使用、废弃的全过程,要支持使用可持续利用的资源和能源,减少污染物质的排放
  • 积极进行和支持职员的环境教育及合作社环境经营活动。
4. 品质经营  
  • 尽快稳定现代威亚质量体系,通过落实生产质量责任制,构建现代威亚质量体系。
  • 严格遵守新车配件及新产品前期开发标准,通过改善VDS性质量问题,制定前期开发标准。
  • 必须达到GQ-250的标准要求。
  • 强化质量意识和质量标准培训。
5. 信息安全 
  • 收到的业务相关信息,任何情况下不能为个人利益而使用。
  • 从公司、顾客、合作社收到的信息,不能任意泄漏给第三者。
  • 对于顾客及合作社的信息,不能擅自歪曲或散布虚伪事实及擅自损坏数据。
  • 对公司的信息进行保安管理控制及加强保安措施。
  • 信息安全生活化。
6. 社会责任 
  • 发扬企业市民精神,努力诚实地执行社会责任。
  • 给有困难的人带去梦和希望,同市民社会一起,为可持续发展的社会而努力。
  • 尊重人类的尊严和幸福权,遵守男女平等的原则,拒绝儿童工和强制劳动,坚决排斥性骚扰等。
  • 为迅速对应全球的社会需求而努力。

伦理经营培训业绩 (2022年)

伦理经营培训业绩
类别 培训参与人数(名) 总培训时间(小时)
伦理教育 1,890 945
保安教育 1,760 880
性骚扰教育 3,062 3,062
合计 6,712 4,887

이용약관

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